Trabajo remoto

Gracias a la pandemia, al menos una vez entró en el discurso social como una oficina central paralizada. Todo lo que es difícil de mover se mueve con dificultad, la adicción al control mandona se encuentra con los dinosaurios sindicales y obstaculiza todo lo que es y será.

Con el tiempo, hay que aprender el pensamiento necesario desde cero. Es difícil imaginar ovejas creativas, libres y salvajes, pero domesticadas trotan dondequiera que se encuentren, lamentablemente a un nivel en el que funcionan las autoridades administrativas, por ejemplo. Inactivo el hábito acogedor. Pero este no es otro Austria Bash, solo soy otro

Invitado en este extraño país.

Y no haga preguntas graciosas como cómo una corporación gigantesca como Facebook o Google pudo cambiarse a una oficina central en cuestión de días, qué hacen mejor que Hintz y Kunz en Peacock Land. Y naciones comparables que fracasaron.

Pero también veo el potencial de la consultoría; el trabajo remoto forma parte de mi coaching y consultoría. Si tienes que explicar los conceptos básicos más sencillos para lograr un ahorro de hasta el 30,40 por ciento, entonces estás en la vieja y embarazosa Europa.

Ciertamente se puede dar fe de una democracia social y socialmente pacífica, pero todos los buenos comentarios del Ministerio del Interior de los últimos dos años explican por qué, más allá de la decadencia y engorroso sector industrial, sólo nos beneficiamos del engaño del poder adquisitivo. Sobre las dependencias creadas y la ilusión de los valores europeos.

Todavía estoy de muy buen humor, el continente tiene sus tendencias nacionalistas, ¿dónde no existen? , aparte de eso, todavía capaz de actuar de forma creativa y transformadora en pequeños pasos. Tiene una juventud progresista y enérgica, no suficiente, pero en conexión con esos jóvenes revolucionarios salvajes que hay, algo nuevo y poderoso puede desarrollarse a pesar de todas estas fuerzas de inercia.

Y el área Schengen es perfecta para estructuras flexibles, que hasta ahora han beneficiado en gran medida a los europeos del este económicamente motivados y a las pocas empresas de Europa occidental realmente bien administradas. Úselo, querrá gritar, y se sorprenderá de que las enfermeras rumanas lo utilicen con más sensatez que la mayoría bien educada.

La comodidad y la pequeña ciudad hacen que la burguesía deshilachada esté todavía un poco confusa y perpleja. Te abres camino por la vida comiendo. Luego de vacaciones como colonos de escalope.

Pero el tema se puede llevar un paso más allá. Las primeras peculiaridades divertidas surgieron cuando estalló la epidemia de Zoom y la adicción. Todas las extrañas conferencias y reuniones sin sentido que nunca antes fueron necesarias, esta interminable necesidad de asegurarse de que lo que estás haciendo tiene sentido, sazonada por supuesto con el deseo de control de los superiores, simplemente fue transferida a Internet a pesar de toda la ridiculez. que siempre sospechaste.

Si un día miras todas estas extrañas reuniones en pantalla dividida como historiador social, se vuelve más claro: lo que actualmente estoy envolviendo en comedia es comedia.

Zoom puede esperar un gran auge y nadie se pregunta por qué tienen que verse necesariamente para un tema de oficina o de proyecto completamente racional o banal. Organiza con Email, Slack o Similar y listo.

Siempre es una buena opción, pero si no estáis enamorados el uno del otro, suele ser más bien una tortura. De todos modos, no os salváis de tener que oler una discusión coherente.

Eso no significa que HO y RW no deban también mantener un sólido componente social, pero hay enfoques mucho más agradables y tentadores para esto, especialmente con todo el ancho de banda ahorrado y la nueva eficiencia impulsada de muchas maneras. Si esto no sucede, entonces tienes a los empleados equivocados, digo con cuidado. O jefes, por supuesto.

Por supuesto, es importante no simplemente arrojar a las personas al agua tibia, sino más bien enseñarles a disfrutar de su trabajo de forma independiente y reflexiva, si es que hay que llamarlo así. Salpicaduras para los comanches.

Creo que puedo transmitir e inspirar en ambas direcciones. Sobre todo porque no se trata de celebrar en el típico nómada digital abrumador de los jóvenes, sino de una relajación muy concreta y un replanteamiento de errores arraigados y estructuras incrustadas.

Cada vez que escucho estas ridículas discusiones sobre un bloqueo social que afecta a todos los empleados, Austria puede volver a ser vista como una caja negra apasionante, un Estado fallido con un buen nivel de vida medio, una república agitada.

Cada vez, con esta vorágine de preocupaciones, con esta vieja sabiduría de hombres y mujeres blancos del último milenio escrita en un grupo de trabajo de MS DOS, solo puedes unirte a mensajes amistosos desde Malta o el Algarve y recordarte que también puede ser un un poco de diversión tranquila.

Oye, puedes refinar eso, puedes comenzar por ahí, sí, es así de simple, sí, es así de simple, de verdad, señor Hofrat, de verdad, señora Secretaria General.

Es una situación en la que todos ganan.

Sí, más carbón para la grajilla. Aún más musgo para el Sr. Desinhibido.

Pero también mucho más tiempo, oportunidades y energía para ayudar a las personas, a los seres vivos o al medio ambiente. Y aún puedes hacer la fiesta de Navidad para engañar a tu pareja estando borracho. Comprometidos con la tradición.

Sura. No como los americanos sino como los europeos inteligentes, podemos aprender, vivimos en las mejores condiciones básicas del mundo. Pero tenemos que empezar a usarlo.

Siempre me río de buena gana cuando me venden solicitudes desde casa para dos días como innovación y cortesía. Correcto, intentando vender.

Para “trabajos” que en su mayoría podrían realizarse incluso desde la luna. O una cacatúa entrenada.

Pero, pero, ¿si el empleado se lesiona mientras va al frigorífico? A alguien así le suceden cosas así, incluso en el baño de la oficina, que no se pueden predecir, señor comité de empresa.

Quizás la verdadera preocupación de las empresas que reaccionan con cautela ante las nuevas oportunidades es que sus empleados descubran su poder e independencia, pero hasta donde puedo ver, las experiencias de aquellas empresas que son completamente remotas o que han encontrado interesantes soluciones híbridas difícilmente indican esto.

Un cierto nivel de compromiso y confiabilidad sigue siendo muy popular, y la vida salvaje de un profesional independiente que siempre busca trabajo solo es deseable para unos pocos.

Pero finalmente se podría empezar a entender el trabajo temporal o el reparto de empleados de una manera diferente y no simplemente como una perversión capitalista para los mataderos y los trabajadores agrícolas privados de sus derechos.

Yo digo :

El trabajo remoto es el sueño, es la vida real, por supuesto que se le podrían agregar ingresos pasivos, pero esa es otra historia. Y ninguno de los dos debería ser más que una solución temporal para un planeta y un contrato social rediseñados.

Pero durante los próximos 20, 40, 80 años, junto con los robots y la magia de la inteligencia artificial y la ingeniería genética, tenemos una gran oportunidad de ofrecer al mayor número posible de personas la vida más asombrosa posible.

Si no se continúa con esto, la conclusión opuesta es que todos los seminarios de pinball y mindfulness a expensas de la empresa, todas las promesas vacías, sólo representan una apariencia de mejora.

¿Por qué no hemos tenido una reducción real de la jornada laboral durante tantos años?

Tal vez porque todo en conjunto sólo sirve para extraer el mayor dinero posible hacia arriba, mientras que los mandos intermedios comienzan desde arriba y cuyo significado y propósito recibe un ensayo diferente.

Aunque se ha escrito mucho sobre esta tendencia, casi todo el mundo todavía piensa que el trabajo desde casa es trabajar en la misma ciudad o al menos en el mismo país, los seguros o los impuestos se citan como contraargumento, como si estos contratos fueran mandamientos de Tierra Santa. en piedra.

E incluso si te quedas en una región, sólo vale la pena estimular la imaginación para ver el coste que supone ahorrar en el alquiler de una familia en zonas remotas. Casa de campo en Córcega en lugar de acogedoras habitaciones vienesas.

Pero esto requeriría repensar otros puntos ciegos como el aprendizaje y la enseñanza.

(Corona relincha de fondo, bueno, ¿qué quería decirte conmigo?)

Para combatir el cliché desde el principio, me interesa convencer honestamente al jefe de la empresa de que los ojos del empleado deben abrirse a la magia que puede haber en una vida más libre.

Hasta ahora, todas estas cosas han estado demasiado dominadas por el auge de los nómadas digitales de la época anterior al Covid; todo es posible de una manera más convencional y fundamentada;

Mostraré algunos enfoques, además requerirá realmente estudios, pero ciertamente no de aquellos que en el fondo no lo han entendido ni lo quieren.

El potencial debe expresarse en números, pero también centrarse en el bienestar y crear una nueva cultura rectora.

No es sólo una opción. Debe convertirse en un derecho humano poder vivir la vida de la mejor manera posible. Y lo que todavía hoy entendemos como trabajo es una buena parte que la mayoría de la gente acepta felizmente.

En este entrenamiento y consultoría no es mi intención discutir la extraña división tripartita del trabajo, el sueño y el ocio, que obviamente será algo para el próximo siglo en este acervo genético de lavado de cerebro.

Pero una provocación

ser permitido. Podemos simplemente enviar a Emil y/o Lotte a Brac, o Trieste, o audazmente a Chipre, donde les guste su nueva y relajada existencia con piscinas y un estilo de vida sureño de ensueño, luego reduciremos sus horas de trabajo a la mitad con sólo un tercer recorte salarial, pero suficiente para disfrutar de la vida cotidiana en el apartamento y en el comienzo de la temporada.

Chirriar, detener el pato. Eso no puede valer la pena, oh, el jefe ya no necesita una oficina, y la casa o el apartamento en Austria tampoco es una mala elección en AirBnb. Es como la revelación de que ahorras en un coche en la ciudad y, por tanto, puedes pagar un poco más de alquiler. Ohhhhhhh.

¿Pero si necesito un coche a veces?

Ohhhhhhhh, entonces pide prestado uno.

¿Es todo esto realmente posible?

Sí, un pequeño grupo de iniciados ha estado viviendo en estos caminos durante muchos años, podrías intentar beneficiarte de sus experiencias para lograr una transformación y un escalamiento inteligentes.

Y los viajeros de negocios son hermafroditas similares. También aquí hay mucho que contar; ahora se están suprimiendo mendazmente verdades de la pandemia, como que nunca se trató del negocio, sino siempre del viaje. Visitar el burdel como un gasto a expensas del margen de todos los clientes.

Volver a empezar como control remoto. Al principio es realmente necesario empezar a pensar, todo está atrapado en un adicto al trabajo neurótico compulsivo, por mucho que hables de equilibrio en la vida. Como esto se toma en serio y se siente inmediatamente natural, 20 o 30 horas es el máximo y sólo si encaja perfectamente en el día. Con tres meses de vacaciones. Así es Generación Z!!!

¿Podrías también tener una tienda como esta? Mira a los tatuadores más inteligentes 🙂

Por supuesto, todo esto suena demasiado bonito y la gente suele elegir la esclavitud voluntariamente.

Una lista interminable de obligaciones sirve de explicaciones y excusas. Y la infame recompensa de la pensión. Frágil o no, nunca vivirás los 70 con la misma alegría que los 30, 40 o 50 años.

Incluso una persona como yo, que nunca se ha visto obligada a participar en el proceso de trabajo como lo saben mis clientes, siente y reconoce todos estos conjuntos de reglas sociales, casi sociópatas, que están impresas en el cerebro desde una edad muy temprana. Una y otra vez, en variaciones y generaciones siempre nuevas.

El control omnipresente, el verdadero Gran Hermano, es el trabajo remoto.

Y, sin embargo, no es mi objetivo revivir el ya fallido romanticismo hippie del 68; es divertido crear, diseñar, interactuar y simplemente vivir.

Ser parte de este sistema no es ni vergonzoso ni malo, pero mi objetivo es aflojarlo un poco, confrontar el rígido corsé del pasado con un modelo alternativo que no puede descartarse como fantasía e imposibilidad.

Eso suena peligroso, ¿no?

Sabe a trabajo interminable en la terraza con vistas a la bahía, donde antes uno intentaba desconectar cuando estaba estresado.

Los hijos de los desertores juegan en la playa con la maestra de jardín de infancia, que también era desertora y estaba a punto de agotarse.

Las acciones de Zoom están colapsando. Star Link es cada vez más barato e incluso merece la pena en Europa Central.

Salvini poco a poco empieza a molestar a todos los austriacos. La mafia también está pensando en el control remoto.

Pero, ¿qué hace un jefe austriaco clásico cuando todo va tan bien? Inventa nuevas genialidades y se convierte en un ganador creativo más que administrativo.

Desde donde quiera estar. Los ahorros por sí solos de repente sólo significan impuestos en Centroamérica a nivel corporativo...

Pero ese es un tipo diferente de consultoría. Creo imágenes en mentes y corazones, eso me hace feliz. Ven a tomar un capuchino, mi ubicación exacta está en Google Map.